Домой

Разъяснения по вопросу аттестации сотрудников




Скачать 28.79 Kb.
НазваниеРазъяснения по вопросу аттестации сотрудников
Дата16.03.2013
Размер28.79 Kb.
ТипЗакон
Содержание
Аттестация сотрудников
Аттестация сотрудников
Подобные работы:



Разъяснения по вопросу аттестации сотрудников

организаций – членов НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА»


Уважаемые коллеги,

Федеральным Законом № 240-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации при определении минимально необходимых требований к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства введено требование к проведению аттестации работников юридического лица и работников индивидуального предпринимательства. В связи с чем, на руководителей строительных организаций возлагается ответственность за своевременную квалификационную аттестацию своих сотрудников.

^ Аттестация сотрудников представляет собой периодическую проверку профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой работы.

^ Аттестация сотрудников может быть проведена:

- в специальных образовательных учреждениях;

- самостоятельно, посредством внутренней аттестации;

Учитывая, что на сегодняшний день общий порядок проведения внутренней аттестации трудовым законодательством не регламентирован, работодатели при ее проведении вправе по своему усмотрению устанавливать его и прописывать в локальных нормативных актах. За основу при подготовке соответствующих локальных нормативных актов рекомендуем принять Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи (утв. Постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 05.10.1973 N 470/267.

Для признания результатов внутренней аттестации работников организациями - членами НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА» в организации должны быть соблюдены следующие правила ее проведения:

  1. Разработано и утверждено Положение о проведении аттестации, в котором должны быть определены:

- квалификационные требования к сотрудникам;

- порядок формирования аттестационной комиссии;

- процедура аттестации;

- порядок оформления ее результатов;

  1. Издан приказ о проведении аттестации;

  2. Составлен и утвержден график аттестации;

  3. Издан приказ об утверждении аттестационной комиссии;

  4. Составлен и утвержден протокол заседания аттестационной комиссии.

По выполнения требований по аттестации сотрудников в исполнительную дирекцию НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА» должны быть представлены:

  1. - в случае проведения аттестации в специализированных организациях – копию документа, подтверждающего соответствие сотрудника занимаемой должности или выполняемой работы, заверенную организацией – членом НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА».

  2. - в случае проведения внутренней аттестации - надлежаще оформленную выписку из протокола (без подчисток и помарок) подписанную председателем и секретарем аттестационной комиссии организации - члена НП СРО «МОСП МСП – ОПОРА», заверенные копии приказов о проведении аттестации и об утверждении аттестационной комиссии;
    В протоколе аттестационной комиссии должны содержаться следующие сведения:

- дата проведения заседания и номер документа;

- список участников аттестационной комиссии и сотрудников, приглашенных на заседание, с указанием занимаемой должности;

- данные аттестуемого работника (Ф.И.О., должность, подразделение);

- количество заданных вопросов о работе по занимаемой должности (не менее 20) и количество правильных ответов на них;

- результаты голосования, количество голосов "за" и "против" конкретной оценки работы аттестуемого;

- решение комиссии о соответствии или несоответствии работника занимаемой должности.

Исполнительная дирекция оставляет за собой право затребовать дополнительно документы, подтверждающие правомерность организации проведения аттестации.



Скачать 28.79 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты