Домой

Арт и порядок предоставления государственной услуги по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее государственная услуга)




Скачать 210.03 Kb.
НазваниеАрт и порядок предоставления государственной услуги по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее государственная услуга)
Дата16.03.2013
Размер210.03 Kb.
ТипДокументы
Содержание
2. Стандарт государственной услуги
3. Административные процедуры
Аппарат Кабинета Министров Республики Татарстан
Подобные работы:


Приложение № 4

к приказу Министерства

труда, занятости и

социальной защиты

Республики Татарстан

от 6.12.2007 г. № 422


Административный регламент

предоставления государственной услуги

по экспертизе качества проведения аттестации

рабочих мест по условиям труда


1. Общие положения


1.1. Настоящий регламент устанавливает стандарт и порядок предоставления государственной услуги по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – государственная услуга).

1.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – Трудовой кодекс РФ);

постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2003 № 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» (далее – Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.11.2000 № 86 «Об утверждении Рекомендаций по организации деятельности органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда в Российской Федерации» (далее – постановление Минтруда РФ № 86);

постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 № 12 «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее – Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.03.2003 № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов» (далее – приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 126);

постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» (далее – Типовое положение);

постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, показателей);

постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (далее – Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда);

Законом Республики Татарстан от 10.12.1997 № 1417 «Об охране труда в Республике Татарстан» (далее – Закон РТ № 1417);

Положением о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.08.2007 г. № 388 (далее – Положение о Министерстве).

1.3. Исполнитель государственной услуги: Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее – Министерство).

1.4. В настоящем регламенте используются следующие термины и определения:

условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести е его заболеванию;

опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;

рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

охрана труда – система охранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

^ 2. Стандарт государственной услуги


Наименование требования стандарта

Содержание требования стандарта

Нормативный акт, устанавливающий государственную услугу или требование

2.1. Наименование государственной услуги

Экспертиза качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда


ст. 216.1 Трудового кодекса РФ;

ст. 23 Закона № 1417;

постановление Минтруда РФ № 86;

п. 5.7 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

п. 3.3.7 Положения о Министерстве

2.2. Описание результата государственной услуги

Заключение по экспертизе качества материалов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Заключение оформляется в двух экземплярах, подписывается специалистом отдела аттестации рабочих мест, проводившим экспертизу, начальником отдела аттестации рабочих мест, начальником Управления условий и охраны труда и утверждается первым заместителем министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, курирующим вопросы условий и охраны труда


ст. 216.1 Трудового кодекса РФ;

п.п. 5, 6, 11, 12 Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ;

постановление Минтруда РФ № 86

2.3. Получатели государственной услуги

Юридические лица и индивидуальные предприниматели





2.4. Входящие документы, представляемые получателем государственной услуги, с указанием количества экземпляров каждого входящего документа

1. Заявление о проведении экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в произвольной форме).

2. Приказ о проведении аттестации рабочих мест и создании аттестационной комиссии.

3. Перечень всех рабочих мест с указанием факторов производственной среды, влияющих на рабочие места.

4. Перечень используемого оборудования на рабочих местах.

5. Карты аттестации рабочих мест.

6. Протоколы измерений производственных факторов, тяжести, напряженности трудового процесса, травмобезопасности оборудования, обеспечения средствами индивидуальной защиты.

7. Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении.

8. Сводная ведомость рабочих мест по условиям труда в организации.

9. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

10. Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.

11. Коллективный договор.

Документы представляются в одном экземпляре лично заявителем, через доверенное лицо или по почте.

Доступ к документам, содержащим сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, осуществляется в соответствии с действующим законодательством


ст. 216.1 Трудового кодекса РФ;

п.п. 5, 6 Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ;

постановление Госстандарта РФ № 367;

Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, показателей; приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 126;

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда на дополнительный отпуск;

Типовое положение по установлению доплат за условия труда



2.5. Согласование государственной услуги

Согласование не требуется

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

2.6. Стоимость предоставления государственной услуги (подготовки и выдачи документа), если документ выдается на возмездной основе

Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе




2.7. Срок предоставления государственной услуги

Срок предоставления государственной услуги зависит от количества рабочих мест представленных на государственную экспертизу и составляет:

не более 10 рабочих мест - 11 дней1;

не более 20 рабочих мест - 14 дней;

не более 50 рабочих мест - 26 дней со дня предоставления необходимого пакета документов, указанных в пункте 2.4 настоящего регламента.

В случае поступления документов содержащих сведения о необходимости проведения экспертизы свыше 50 рабочих мест, а также при необходимости выезда специалиста отдела на рабочие места за пределы г. Казани, срок предоставления государственной услуги определяется руководством министерства. Срок устанавливается в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема, представленных на экспертизу материалов и документации и не должен превышать срока установленного федеральным законодательством. О принятом решении уведомляется заявитель

п. 8 Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ

2.8. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги со ссылкой на действующее законодательство (исчерпывающий перечень)

Непредставление документа из перечня документов, указанных в пункте 2.4 настоящего регламента

п. 9 Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ;

п.п. 4.1, 4.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

2.9. Место расположения органа, предоставляющего государственную услугу

420044, г.Казань, ул.Волгоградская, 47, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан2


Положение о Министерстве

2.10. Режим работы органа, оказывающего государственную услугу, порядок доступа и обращений в орган, оказывающий государственную услугу

Ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 12.45.

Проход по пропуску и (или) документу, удостоверяющему личность


Правила внутреннего трудового распорядка Министерства

2.11. Очередность предоставления государственной услуги в случае превышения спроса на государственную услугу над возможностью ее предоставления без ожидания

Максимальный срок ожидания приема (обслуживания) получателя государственной услуги (заявителя) не должен превышать 15 минут.

Очередность для отдельных категорий получателей государственной услуги не установлена





2.12. Информационное обеспечение получателей государственной услуги при обращении за ее получением и в ходе предоставления государственной услуги

Справочно-информационные правовые системы.

Сайты Министерства, адрес в Интернете http://www.mtsz.tatar.ru, http://www.mintrud_rt.ru, http://www.prav.tatar.ru, http://www.mintrud_ot.kai.ru (информационные материалы для заявителя, формы для заполнения, информация о ходе (этапе) предоставления государственной услуги по запросу заявителя).

Информационные стенды, размещенные в фойе Министерства



2.13. Должностные лица, непосредственно обеспечивающие предоставление государственной услуги

Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, курирующий вопросы условий и охраны труда.

Начальник Управления условий и охраны труда Министерства – главный государственный эксперт по условиям труда.

Начальник отдела аттестации рабочих мест.

Специалисты отдела аттестации рабочих мест.

Специалисты отдела делопроизводства

должностные регламенты

2.14. Порядок предоставления государственной услуги лицам,  являющимся престарелыми и инвалидами

Особый порядок предоставления государственной услуги для отдельных категорий получателей государственной услуги не установлен





2.15. Порядок подачи, регистрации и рассмотрения жалоб на несоблюдение регламента предоставления государственной услуги

Несоблюдение настоящего регламента предоставления государственной услуги обжалуется в соответствии с действующим порядком рассмотрения обращений граждан Российской Федерации и административным регламентом предоставления государственной услуги по рассмотрению обращений граждан и юридических лиц исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан.

Процедуры (этапы) предоставления государственной услуги регистрируются в журнале исполнения государственной услуги, размещенном на сайте Министерства. В любое время с момента приема документов заявителю предоставляются сведения о том, на каком этапе (в процессе выполнения какой административной процедуры) находится представленный им пакет документов. Контроль исполнения процедур предоставления услуги осуществляется заявителем по входящему номеру, присвоенному его заявлению

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Закон Республики Татарстан от 12.05.2003 № 16-ЗРТ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Республике Татарстан»

2.16. Порядок исправления возможных недостатков предоставленной государственной услуги

Порядок (включая сроки) исправления недостатков предоставленной государственной услуги не отличается от порядка первичного предоставления государственной услуги

Положение о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ

2.17. Порядок контроля за предоставлением государственной услуги со стороны вышестоящих должностных лиц (органов государственной власти)

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется в соответствии с Регламентом Кабинета Министров Республики Татарстан (отдел по вопросам государственных гарантий, социальной поддержки, труда и занятости)

постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.12.2005 № 563 «Об утверждении Регламента Кабинета Министров Республики Татарстан - Правительства Республики Татарстан и Положения об Аппарате Кабинета Министров Республики Татарстан - Правительства Республики Татарстан»

^ 3. Административные процедуры


3.1. Заявитель обращается лично, по телефону и (или) электронной почте в отдел аттестации рабочих мест Управления условий и охраны труда Министерства (далее – Отдел) для получения консультаций о порядке получения государственной услуги.

Специалистом Отдела осуществляется консультирование заявителя, в том числе по составу, форме и содержанию документации, необходимой для получения государственной услуги.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день обращения заявителя.

Результат процедуры: консультации, замечания по составу, форме и содержанию представленной документации.

3.2. Заявителем лично, через доверенное лицо или по почте в отдел делопроизводства Министерства подается заявление в произвольной форме о проведении экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и представляются документы в соответствии с пунктом 2.4 настоящего регламента.

3.3. Специалистом отдела делопроизводства Министерства осуществляется:

прием документов, регистрация заявления;

вручение заявителю или направление по почте (по его желанию) копии заявления с отметкой о дате приема документов, присвоенном входящем номере, дате и времени исполнения государственной услуги;

направление заявления и документов заявителя в Отдел.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день представления документов заявителем.

Результат процедуры: принятые, зарегистрированные и направленные в Отдел документы.

3.4. Специалистом Отдела осуществляется:

проверка документов на предмет соответствия требованиям пункта 2.4 настоящего регламента;

оформление дела (комплектация всех документов в отдельную папку).

В случае несоответствия документов требованиям пункта 2.4 настоящего регламента, заявитель уведомляется об этом по телефону, электронной почте и (или) письмом.

Срок исправления замечаний не входит в срок предоставления государственной услуги.

В случае неустранения заявителем указанных замечаний или непредставления необходимых документов, в течение трех дней, специалистом Отдела направляется заявителю по почте письменный мотивированный отказ.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляются в день поступления документов заявителя.

Результат процедуры: проверенные документы, уведомление заявителя, устранение замечаний либо письмо об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5. Специалистом Отдела проводится экспертиза на основании представленных документов.

Экспертиза проводится в форме проверки соответствия представленных документов государственным нормативным требованиям охраны труда (приложение 1).

При осуществлении государственной экспертизы могут проводиться:

лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды за счет средств заказчика аккредитованными в установленном порядке исследовательскими (измерительными) лабораториями;

выезд специалиста отдела на рабочие места.

Решение о необходимости выезда на предприятие принимает руководство министерства.

По результатам государственной экспертизы специалистом Отдела оформляется проект заключения по экспертизе качества материалов аттестации рабочих мест по условиям труда и готовится сопроводительное письмо о предоставлении государственной услуги.

Процедуры, устанавливаемые настоящим пунктом, осуществляется в течении:

5 дней при проведении экспертизы не более 10 рабочих мест;

8 дней - при проведении экспертизы не более 20 рабочих мест;

20 дней – при проведении экспертизы не более 50 рабочих мест.

В случае выезда специалиста отдела на рабочие места заказчика, срок экспертизы увеличивается на один день. Время, затраченное на дорогу к месту проверки и обратно, в срок предоставления услуги не включается.

При поступлении документов содержащих сведения о необходимости проведения экспертизы свыше 50 рабочих мест, а также при необходимости выезда специалиста отдела на рабочие места за пределы г. Казани, срок предоставления государственной услуги определяется руководством министерства. Срок устанавливается в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема, представленных на экспертизу материалов и документации и не должен превышать срока установленного федеральным законодательством. О принятом решении уведомляется заявитель.

Результат процедуры: проект заключения и сопроводительное письмо заявителю о предоставлении государственной услуги.

3.6. Заключение подписывается специалистом Отдела, начальником Отдела, начальником Управления условий и охраны труда, сопроводительное письмо визируются специалистом Отдела, начальником Отдела, начальником Управления условий и охраны труда и направляются на рассмотрение первому заместителю министра.

Первым заместителем министра утверждается заключение, министром подписывается сопроводительное письмо о предоставлении государственной услуги и направляются в Отдел.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом осуществляется в течение трех дней с момента окончания предыдущей процедуры.

Результат процедуры: утвержденное заключение и подписанное сопроводительное письмо о предоставлении государственной услуги.

3.7. Специалистом Отдела заключение регистрируется в журнале регистрации заключений (приложение 2) и выдается заявителю (его доверенному лицу) или направляется по почте с сопроводительным письмом.

Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день поступления и регистрации заключения в Отделе или в день прибытия заявителя.

Результат процедуры: выданное или направленное заявителю заключение.

3.8. Исполнителем каждой процедуры регистрируется ее завершение на Интернет-сайте Министерства.


Приложение 1

к административному регламенту предоставления государственной услуги по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда


Государственные нормативные акты по охране труда


1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

2. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

3. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

4. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.03.2003 № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда».

5. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.03.2003 № 14 «Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

7. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

8. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

9. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

10. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

11. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.12.1998 № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

12. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно-допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

14. Постановление Правительства РФ от 25.04.2003 № 244 «Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации».

15. Методические рекомендации по проведению экспертизы условий труда в проектах строительства и реконструкции производственных объектов, утвержденные Министерством труда и социального развития РФ 31.03.2004.

16. Постановление Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12 «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

17. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.03.2003 № 126 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных продуктов».

18. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 «Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда».

19. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

20. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

21. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты по видам экономической деятельности (4 т.).

22. «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Р 2.2.2006-05, утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29.07.2005.

23. Методические указания «Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда», утвержденные членом коллегии, руководителем Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации Ю.Г.Сорокиным 30.07.1999 № МУ ОТ РМ 02-99.

24. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367.

25. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37.

26. Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по отраслям экономики, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.01.1985 № 17/2-54.

27. ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно-допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны».

28. Методические указания по проведению инструментальных оценок факторов производственной среды (физические, химические, биологические).

29. Закон Республики Татарстан «Об охране труда в Республике Татарстан» от 10.12.1997 № 1417.

30. Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан и Президиума Татарского республиканского совета профсоюзов от 17.08.1992 № 466 «Об утверждении Списка производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которые запрещается перевод, прием на работу и учебу женщин в возрасте до 35 лет».


Приложение 2

к административному регламенту предоставления государственной услуги

по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест

по условиям труда


ЖУРНАЛ

регистрации заключений


Порядковый номер

Номер и дата заключения

Наименование проведенной экспертизы

Фамилия, имя, отчество исполнителя

1

2

3

4

























Приложение

(справочное)

к административному регламенту предоставления государственной услуги по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда


Реквизиты органов и должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги по экспертизе качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

и осуществляющих контроль ее предоставления


Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан


Должность

Телефон

Электронный адрес

Первый заместитель министра

Хасанов Айрат Радикович

543-96-24

Ayrat.Hasanov@tatar.ru


Начальник управления условий и охраны труда

Габдрахманов Фанил Исхакович

543-96-84

Fanil.Gabdrahmanov@tatar.ru

Начальник отдела аттестации рабочих мест

Немежанова Наиля Ильдусовна

543-85-98

Nailya.Nemezhanova@tatar.ru

Специалист отдела делопроизводства

522-87-65

543-85-86

Svetlana.Novikova@tatar.ru
^

Аппарат Кабинета Министров Республики Татарстан





Должность

Телефон

Электронный адрес

Начальник отдела по вопросам государственных гарантий, социальной поддержки, труда и занятости

Бадреев Ильдар Фоатович

264-77-29

trud@kabmin.tatarstan.ru





1 Длительность процедур исчисляется в рабочих днях.

2 Здесь и далее телефоны органов и должностных лиц, телефоны подведомственных учреждений, а также информация об установленных для приема днях и часах доводится до сведения получателей государственной услуги через Единый реестр государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Республики Татарстан, Интернет-сайт органа, предоставляющего государственную услугу и в справочном приложении к настоящему регламенту.



Скачать 210.03 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты