Домой

Аттестация рабочих мест по условиям труда




Скачать 43.72 Kb.
НазваниеАттестация рабочих мест по условиям труда
Дата16.03.2013
Размер43.72 Kb.
ТипДокументы
Подобные работы:

Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях:

1) контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

2) оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников;

3) предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

4) предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

5) подготовки статистической отчетности об условиях труда;

6) последующего подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

7) подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).

8) расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

9) решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;

10) обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;

11) рассмотрения вопроса о приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;

12) рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

13) принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;

14) обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;

15) включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;

16) обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне;

18) проведения мероприятий по осуществлению федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

19) применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда.

На территории Костромской области Костромской области аттестацию рабочих мест по условиям труда проводят следующие организации:


№ п/п

Наименование организации Должность,

ФИО руководителя

Адрес

Контактный телефон

Факс

Аттестат аккредитации

№ госреестра

Срок действия

1

ОГУ «Исследовательская (испытательная) лаборатория государственной экспертизы условий труда»

Директор Блох Владимир Маркович

г. Кострома, 156013 ул. Калиновская, д. 38

35-92-42

35-46-91

№ 0635

от 26.03.2008 POCC RU.0013.21 OT 635

До 26.03.2013

2

ООО «СКК» Начальник лаборатории Хмелев Денис Александрович

г. Кострома, 156013 ул. Козуева, д. 69

55-52-33

55-18-55

35-36-91

№ 241

от 21.04.2009

POCC RU.0013.21 OT 241

До 21.04.2014

3

ООО «Фактор» Директор Ганина

Алла Валентиновна

г. Кострома, 156013 ул. Ленина, д. 18, оф. 5

62-28-17

№ 0416

от 20.07.2006 POCC RU.0013.21 OT 416

До 20.07.2011

4

ФГУ «Костромской центр стандартизации, метрологии и сертификации»

Директор Булатов Владимир Витальевич

г. Кострома, 156000 ул. Советская, д. 118а,

54-76-72

42-05-11

№ 0635

от 26.03.2008 POCC RU.0013.21 OT 635

До 26.03.2013

Скачать 43.72 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты