Домой

Совет депутатов двуреченского сельского поселения решение




Скачать 262.58 Kb.
НазваниеСовет депутатов двуреченского сельского поселения решение
Дата16.03.2013
Размер262.58 Kb.
ТипРешение
Содержание
О порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих
2. Подготовка аттестации
3. Проведение аттестации
4. Порядок принятия решения по результатам аттестации
Аттестационный лист
Решение комиссии
Аттестационно-квалификационной комиссии по аттестации
Об аттестационно-квалификационной комиссии администрации
О порядке проведения квалификационного экзамена
2. Подготовка экзамена
3. Проведение квалификационного экзамена и принятие решения
Подобные работы:




СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ДВУРЕЧЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ


23.12.2008 № 48


Об утверждении Положений о порядке и условиях проведения аттестации и порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения


В соответствии с Законом РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Пермской области от 8 сентября 2003 г. N 982-198 "Об аттестации муниципальных служащих в Пермской области", от 5 ноября 2002 г. N 441-80 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области"

Совет депутатов РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения, согласно приложению №1.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения, согласно Приложению №2.

3. Утвердить прилагаемое Положение об аттестационно-квалификационной комиссии администрации Двуреченского сельского поселения, согласно приложению №3.

4. Утвердить прилагаемый состав аттестационно-квалификационной комиссии по аттестации и сдаче квалификационных экзаменов муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения, согласно приложению №4.

5. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Двуреченского сельского поселения от 22.01.2008 №7 «Об утверждении Положений о порядке и условиях проведения аттестации и порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения.

6. Решение вступает в силу с момента подписания.


Глава поселения В.П.Слотин


Приложение №1

к решению Совета депутатов

Двуреченского сельского поселения

от 23.12.2008 года № 48


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ДВУРЕЧЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях совершенствования деятельности органов местного самоуправления Двуреченского сельского поселения по подбору, обучению и перемещению по службе муниципальных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности.

1.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления Двуреченского сельского поселения младшие, старшие, ведущие, главные муниципальные должности муниципальной службы.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация проводится один раз в три года.


^ 2. ПОДГОТОВКА АТТЕСТАЦИИ


2.1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет постоянно действующая аттестационно-квалификационная комиссия Двуреченского сельского поселения.

2.2. Аттестационно-квалификационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, персональный состав комиссии утверждается Советом депутатов Двуреченского сельского поселения.

2.3. Документы, необходимые для проведения аттестации

Для проведения аттестации готовятся и оформляются следующие документы:

1) распоряжение главы поселения о проведении аттестации;

2) списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) график проведения аттестации;

4) отзыв (характеристика) на аттестуемого;

5) должностная инструкция аттестуемого;

6) положение о подразделении, в котором проходит муниципальную службу аттестуемый;

7) аттестационный лист с данными предыдущей аттестации;

8) документы, представленные аттестуемым.

2.4. График проведения аттестации с указанием даты и времени ее проведения доводится до сведения каждого аттестуемого под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации.

Не позднее чем за две недели до начала аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в кадровую службу отзыв (характеристику) о служебной деятельности, квалификации, деловых и личных качествах аттестуемого.

Отзыв (характеристика) готовится в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Не позднее чем за неделю до начала аттестации каждый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом (характеристикой).

Аттестуемый служащий вправе представить в аттестационно-квалификационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.


^ 3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ


3.1. Секретарь аттестационно-квалификационной комиссии не позднее чем за три дня до начала аттестации знакомит членов комиссии с подготовленным пакетом документов по муниципальным служащим, подлежащим аттестации.

3.2. Заседание аттестационно-квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Аттестация проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, а также его непосредственного руководителя.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационно-квалификационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестация муниципального служащего, отсутствующего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.), по ходатайству непосредственного руководителя и с его письменного согласия может проводиться в его отсутствие. Либо его аттестация переносится на более поздний срок, о чем муниципальный служащий должен быть уведомлен заранее под расписку. В этом случае месячного срока оповещения, предусмотренного пунктом 4 раздела 2 настоящего Положения, не требуется.

Аттестация начинается с доклада непосредственного руководителя аттестуемого, готовившего отзыв (характеристику).

Аттестационно-квалификационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого, а при необходимости - других лиц, приглашенных на заседание.

Аттестационно-квалификационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого о его служебной деятельности и представленного им заявлении о несогласии с отзывом (характеристикой) о нем вправе перенести аттестацию на очередное заседание.

При проведении аттестации ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационной комиссии.

3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.


^ 4. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ


4.1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационно-квалификационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационно-квалификационной комиссии.

При равенстве голосов принимается решение, более благоприятное для муниципального служащего.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

Решение, принятое аттестационно-квалификационной комиссией, доводится до аттестуемого непосредственно на заседании комиссии.

4.2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационно-квалификационной комиссией принимается одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности.

По результатам аттестации иные решения не принимаются, перенос принятия решения на очередное заседание комиссии не допускается (за исключением случаев, предусмотренных абзацем седьмым пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения).

4.3. Аттестационно-квалификационная комиссия по результатам аттестации муниципального служащего вправе вынести на рассмотрение главы поселения мотивированные рекомендации:

1) о повышении его в должности;

2) о включении его в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;

3) о присвоении ему квалификационного разряда;

4) о повышении ему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы).

4.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационно-квалификационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.

Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

4.5. Результаты аттестации муниципального служащего представляются главе поселения не позднее семи дней после его проведения, который с учетом решения и рекомендаций аттестационно-квалификационной комиссии принимает решение:

1) о повышении муниципального служащего в должности (при наличии вакантных должностей);

2) о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность;

3) о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке квалификационного разряда;

4) о повышении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

5) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку в случае признания его не соответствующим замещаемой должности;

6) о переводе муниципального служащего, с его согласия, на другую должность в случае признания его не соответствующим замещаемой должности;

7) об увольнении муниципального служащего в соответствии с законодательством при его отказе от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность.

После принятия решения издается, с учетом трудового законодательства, соответствующий распорядительный акт.

4.6. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

4.7. Спорные вопросы, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством.


Приложение N 1

к Положению

СВЕДЕНИЯ,

которые должны быть отражены в отзыве (характеристике)

о муниципальном служащем при проведении его аттестации


(заполняются непосредственным руководителем аттестуемого)


Фамилия, имя, отчество.

Замещаемая муниципальная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.

Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый в период между аттестациями.

Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств, стиля и метода работы:

1. Знание правовых основ муниципальной службы, способность разъяснять нормативные правовые акты, дать совет по их применению в конкретной ситуации.

2. Ответственность и исполнительность, инициативность и компетентность в вопросах муниципального управления, организаторские способности.

3. Способность разрешать конфликтную ситуацию.

4. Умение и навыки использования в работе организационной техники.

5. Способность идти на компромиссы.

6. Способность своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящих органов и должностных лиц.

7. Умение подмечать новые тенденции в общественной жизни и использовать опыт коллег, способность найти творческий подход к делу.

8. Умение убедить в правильности своей позиции.

9. Способность проявлять уважение к личности, ее правам и достоинству.

10. Способность анализировать и выделять главное в собственной деятельности и в работе других.

11. Умение расположить к себе людей.

12. Умение контролировать ход выполнения поставленной задачи.

13. Способность оперативно принимать решения.

14. Умение планировать свою работу.

15. Способность самостоятельно отвечать за принятое решение, принципиальность, требовательность, самокритичность, последовательность в работе.

16. Умение находить общий язык с коллегами.

17. Умение работать с документами.

18. Умение выразить свою мысль четко, доступно, грамотно как устно, так и письменно.

19. Способность быстро переключаться с одной работы на другую.

20. Способность к самообразованию, стремление повышать деловую квалификацию.

21. Способность по-деловому, безукоризненно вести себя, пунктуальность, обязательность.

22. Умение в конфликтных ситуациях сохранять выдержку.

Возможность профессионального и служебного роста.

Замечания и предложения аттестуемому.

Предложения по аттестации.


Руководитель аттестуемого

муниципального служащего подпись Ф.И.О.


С характеристикой согласен(на) подпись аттестуемого


Дата заполнения


Приложение N 2

к Положению


^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год рождения __________________________________________________

3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке

__________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

__________________________________________________________________

квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,

__________________________________________________________________

переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный

разряд, дата их присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на

должность ________________________________________________________

__________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы и

стаж работы в данной организации) ________________________________

__________________________________________________________________

6. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

7. Краткое содержание отзыва (характеристики) об аттестуемом _____

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Рекомендации, высказанные членами аттестационно-

квалификационной комиссии аттестуемому ___________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационно-квалификационной комиссии, выносимые

на рассмотрение руководителя: ____________________________________

__________________________________________________________________

(указываются рекомендации)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________


^ РЕШЕНИЕ КОМИССИИ:


Аттестационно-квалификационная комиссия считает, что

муниципальный служащий ___________________________________________

__________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

(должность)

замещаемой должности _____________________________________________

(соответствует, соответствует при условии

__________________________________________________________________

выполнения рекомендаций аттестационно-квалификационной комиссии,

не соответствует)

Количественный состав аттестационно-квалификационной комиссии

__________________________________________________________________

На заседании присутствовало _______________ членов аттестационно-

квалификационной комиссии.

Количество голосов "за" _____, "против" ____, "воздержалось" ____.


Председатель

аттестационно-квалификационной комиссии

_______________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Заместитель председателя

аттестационно-квалификационной комиссии

_______________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Секретарь

аттестационно-квалификационной комиссии

_______________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Члены аттестационно-квалификационной комиссии:

_______________________ _________________________

_______________________ _________________________

_______________________ _________________________

_______________________ _________________________

_______________________ _________________________

_______________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации _______________________________________


Решение, принятое руководителем

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________


"ОЗНАКОМЛЕН"


Дата __________________ Подпись аттестуемого __________________


Приложение № 4

к решению Совета депутатов

Двуреченского сельского поселения

от _________ года № __


СОСТАВ

^ АТТЕСТАЦИОННО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ

И СДАЧЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ ДВУРЕЧЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


Председатель комиссии:

Заместитель председателя комиссии:


Секретарь комиссии:


Члены комиссии:


Приложение №3

к решению Совета депутатов

Двуреченского сельского поселения

от ________ года № __


ПОЛОЖЕНИЕ

^ ОБ АТТЕСТАЦИОННО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ

ДВУРЕЧЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛОЕНИЯ

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок работы постоянно действующей аттестационно-квалификационной комиссии (далее - комиссия) администрации Двуреченского сельского поселения.

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Пермского края, Уставом Двуреченского сельского поселения, решениями Совета депутатов, настоящим Положением.

1.3. Деятельность комиссии основывается на принципах законности, гласности и коллегиальности.


2. Основные цели и задачи комиссии


2.1. Основные цели комиссии:

- определение соответствия уровня профессионального образования муниципальных служащих требованиям специализаций и квалификационным требованиям, необходимым для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы.

2.2. Основные задачи комиссии:

- проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих в администрации муниципального района младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.


3. Функции комиссии


В соответствии с возложенными задачами комиссия выполняет следующие функции:

- рассмотрение представленных документов на аттестуемого муниципального служащего;

- оповещение муниципальных служащих о месте, времени и дате аттестации, квалификационного экзамена;

- принятие решения о пересмотре перечня вопросов для проведения квалификационного экзамена;

- организация аттестации или квалификационного экзамена муниципальных служащих;

- обсуждение результатов аттестации или сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим и принятие решения путем голосования;

- оформление аттестационных листов и представлений на присвоение квалификационного разряда;

- распределение обязанностей между членами.


4. Права и обязанности членов комиссии


4.1. Члены комиссии имеют право:

- знакомиться с документами, представляемыми на муниципальных служащих для прохождения ими аттестации или сдачи квалификационного экзамена;

- заслушивать руководителей структурных подразделений с отзывами на муниципальных служащих, проходящих аттестацию или сдающих квалификационный экзамен;

- участвовать во всех мероприятиях, связанных с вопросами аттестации и проведением квалификационного экзамена муниципальных служащих;

- вносить любые вопросы и предложения для рассмотрения комиссией и по регламенту ее работы (периодичность заседаний, процедура принятия решений и пр.).

4.2. Муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, проходит аттестацию или сдает квалификационный экзамен на общих основаниях.

4.3. Члены комиссии обязаны:

- обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

- защищать права аттестуемых;

- соблюдать конфиденциальность и корректность;

- присутствовать на каждом заседании комиссии.


5. Руководство комиссией


Председатель комиссии возглавляет и организует работу комиссии, назначает дату заседания, ведет заседание комиссии, подписывает протокол заседания. В отсутствие его заседание комиссии ведет заместитель председателя. В состав комиссии входят секретарь комиссии и члены комиссии.


6. Организация работы комиссии


6.1. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

6.2. Решение комиссии об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего или присвоении ему квалификационного разряда принимается в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

6.3. Проходящий аттестацию или сдающий квалификационный экзамен муниципальный служащий в голосовании не участвует.

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

Двуреченского сельского поселения

от _________ года № ___


ПОЛОЖЕНИЕ

^ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ДВУРЕЧЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Квалификационный экзамен проводится для определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения и присвоения им квалификационных разрядов.

1.2. Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются руководителями, имеющими право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, на основании решений аттестационно-квалификационной комиссии.

1.3. Определение уровня профессиональной подготовки муниципального служащего осуществляется в два этапа:

I этап - оценка руководителями уровня знаний федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей, которая отражается в представлении на присвоение квалификационного разряда;

II этап - оценка аттестационной комиссией уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава поселения, законов и иных нормативных правовых актов, определяющих принципы организации и деятельности органов местного самоуправления, регламентирующих условия и порядок прохождения муниципальной службы, посредством проведения квалификационного экзамена или аттестации.

1.4. Проведение квалификационного экзамена осуществляет постоянно действующая аттестационно-квалификационная комиссия, утвержденная Советом депутатов.

1.5. Муниципальные служащие не допускаются к сдаче квалификационного экзамена или аттестации в случаях, предусмотренных законодательством.

1.6. Квалификационный экзамен проводится не позднее 6 месяцев со дня подачи муниципальным служащим заявления о сдаче квалификационного экзамена.

Прием квалификационного экзамена по времени может совпадать с проведением аттестации, аттестационно-квалификационная комиссия проводит аттестацию муниципального служащего с рассмотрением в установленном законодательством порядке вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.

1.7. Присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему производится с обязательным соблюдением очередности классов.


^ 2. ПОДГОТОВКА ЭКЗАМЕНА


2.1. Для сдачи квалификационного экзамена:

муниципальный служащий представляет руководителю структурного подразделения заявление о сдаче квалификационного экзамена, написанное на имя руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд, согласно приложению N 1 к Положению о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения;

руководитель структурного подразделения не позднее 2 недель со дня подачи соответствующего заявления готовит представление на присвоение квалификационного разряда согласно приложению N 2 к Положению о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Двуреченского сельского поселения.

2.2. В представлении на присвоение квалификационного разряда:

2.2.1. дается оценка уровня знаний федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей;

2.2.2. делается вывод - достоин (не достоин) муниципальный служащий присвоения квалификационного разряда;

2.3. На основании представления глава поселения принимает решение о допуске муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена или предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену.

Указанное решение о предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену доводится до муниципального служащего под расписку.


^ 3. ПРОВЕДЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА И ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

ПО ЕГО РЕЗУЛЬТАТАМ


3.1. Заседание аттестационно-квалификационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.2. Муниципальный служащий, являющийся членом аттестационно-квалификационной комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях.

Полномочия члена аттестационно-квалификационной комиссии на период сдачи им квалификационного экзамена приостанавливаются.

3.3. Решение аттестационно-квалификационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационно-квалификационной комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

Решение, принятое аттестационно-квалификационной комиссией, доводится до экзаменуемого непосредственно на заседании аттестационной комиссии.

3.4. По итогам квалификационного экзамена принимается одно из следующих решений:

квалификационный экзамен сдан;

квалификационный экзамен не сдан.

3.5. При проведении квалификационного экзамена ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационно-квалификационной комиссии.

3.6. Результат квалификационного экзамена заносится в представление на присвоение квалификационного разряда и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационно-квалификационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Представление на присвоение квалификационного разряда хранится в личном деле муниципального служащего.

3.7. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине сдача квалификационного экзамена переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины он допускается к сдаче квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев.

3.8. Если муниципальный служащий квалификационный экзамен не сдал, квалификационный разряд ему не присваивается, а присвоенный ранее сохраняется.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд сохраняется в установленном законодательством порядке.

3.9. В случае принятия решения о предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену, а также после неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена, муниципальный служащий допускается к следующей сдаче квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев.

3.10. По результатам квалификационного экзамена руководителем, обладающим правом приема, увольнения служащих, издается правовой акт о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда и установлении надбавки к должностному окладу в соответствии с действующим законодательством.

Спорные вопросы, связанные с присвоением квалификационных разрядов, рассматриваются в установленном законодательством порядке.


Приложение N 1

к Положению

о порядке проведения

квалификационного экзамена

муниципальных служащих

Двуреченского сельского поселения


Председателю аттестационно-квалификационной

комиссии

____________________________________________

(Ф.И.О. председателя)

от _________________________________________

(Ф.И.О. и должность

____________________________________________

муниципального служащего)


ЗАЯВЛЕНИЕ


В соответствии с Законом Пермской области "О присвоении и

сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в

муниципальных образованиях Пермской области" прошу рассмотреть

вопрос о присвоении мне квалификационного разряда ________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(указывается квалификационный разряд)

С условиями и порядком проведения квалификационного экзамена

ознакомлен.


"__" __________________ 200__ г. _______________________

(личная подпись)


Приложение N 2

к Положению

о порядке проведения

квалификационного экзамена

муниципальных служащих

Двуреченского сельского поселения


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на присвоение квалификационного разряда


__________________________________________________________________

(наименование квалификационного разряда)

Кому _____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность

__________________________________________________________________

муниципального служащего, структурное подразделение)

В порядке ________________________________________________________

(сдачи квалификационного экзамена (аттестации) или

__________________________________________________________________

за особые отличия)

Сведения об образовании __________________________________________

__________________________________________________________________

(учебное заведение, дата окончания, специальность)

Стаж муниципальной службы и работы по специальности ______________

Имеющийся квалификационный _______________________________________

разряд, номер ____________________________________________________

распорядительного акта и дата ____________________________________

присвоения _______________________________________________________


Дата проведения последней ________________________________________

аттестации, принятые решения _____________________________________


Дата предыдущей __________________________________________________

неудовлетворительной сдачи _______________________________________

экзамена _________________________________________________________


Оценка уровня знаний (мотивация особых отличий) __________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________


Вывод руководителя подразделения _________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(достоин или не достоин муниципальный служащий присвоения

квалификационного разряда)


__________ _______________ _________________________________

(дата) (подпись) (должность, фамилия руководителя)


Решение руководителя, имеющего право присвоить квалификационный

разряд ___________________________________________________________

__________________________________________________________________

(допустить муниципального служащего к сдаче квалификационного

__________________________________________________________________

экзамена, предоставить дополнительное время для подготовки к

__________________________________________________________________

квалификационному экзамену или присвоить муниципальному служащему

квалификационный разряд за особые отличия)


__________ _______________ _________________________________

(дата) (подпись) (должность, фамилия руководителя)


Дата сдачи квалификационного экзамена ____________________________


Номер экзаменационного билета ___________________________________


Присутствовало на заседании членов аттестационной комиссии

__________________________________________________________________


Количественный состав аттестационной комиссии

__________________________________________________________________


Количество голосов "за" _____, "против" ____, "воздержалось" ____.


Решение аттестационной комиссии

__________________________________________________________________

(квалификационный экзамен сдан или не сдан)


________ ___________ ___________________________________________

(дата) (подпись) (фамилия председателя комиссии)


________ ___________ ___________________________________________

(дата) (подпись) (фамилия заместителя председателя комиссии)


________ ___________ ___________________________________________

(дата) (подпись) (фамилия секретаря комиссии)

________ ___________ ___________________________________________

________ ___________ ___________________________________________

________ ___________ ___________________________________________

________ ___________ ___________________________________________

________ ___________ ___________________________________________

________ ___________ ___________________________________________

(дата) (подпись) (фамилии членов комиссии)


Решение руководителя, имеющего право присвоить квалификационный

разряд

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Скачать 262.58 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты