Домой

Положение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений




Скачать 144.03 Kb.
НазваниеПоложение о порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений
Дата16.03.2013
Размер144.03 Kb.
ТипДокументы
Содержание
Аттестационный лист
Подобные работы:


Приложение №1

к постановлению Администрации

Невельского района

от 22.02.2012№ 210


Положение

о порядке аттестации руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений

Невельского района


I. Общие положения


1. Настоящее Положение о порядке аттестации руководящих работников

муниципальных образовательных учреждений Невельского района (далее – Положение) регулирует порядок аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Невельского района (далее – образовательные учреждения), реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительные образовательные программы.

2. Аттестации подлежат руководители образовательных учреждений (директора, заведующие) и кандидаты на руководящие должности (далее – аттестуемые).

3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

4. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;

- повышение эффективности и качества труда аттестуемых;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;

- отбор лиц, способных занимать руководящие должности.

5. Основными принципами аттестации являются:

- обязательность аттестации руководителей и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию;

- добровольность аттестации руководителей на высшую квалификационную категорию;

- гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.


II. Организация и сроки проведения аттестации


6. Лица, претендующие на занятие должности руководителя, проходят обязательную аттестацию, которая предшествует заключению трудового договора.

Аттестация руководителей проводится не реже чем один раз в 5 лет.

7. Основанием для проведения аттестации:

- лиц, претендующих на должность руководителя образовательного учреждения, для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, является представление Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района (далее Управление образования);

- руководителей образовательных учреждений для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является личное заявление (Приложение №3) и представление Управления образования.

Представление работодателя должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

8. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

9. Представление работодателя и заявление подается в аттестационную комиссию Администрации Невельского района (далее – аттестационная комиссия), которые рассматриваются в течение одного месяца со дня подачи.

10. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией в соответствии с графиком аттестации.

10.1.Персональный состав аттестационной комиссии устанавливается муниципальным правовым актом Администрации Невельского района.

10.2. Аттестационная комиссия формируется в составе: председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии из числа руководителей образовательных учреждений МОУ, специалистов Управления образования, иных общественных объединений, осуществляющих управление в сфере образования.

10.3.Для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия руководящего работника занимаемой должности в состав Аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель профсоюзный организации.

10.4.Председателем Аттестационной комиссии является первый заместитель Главы аминистрации района.

10.5.Председатель Аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью Аттестационной комиссии;

- определяет периодичность заседания Аттестационной комиссии на учебный год, а также назначает заседания Аттестационной комиссии по мере поступления документов на аттестацию;

- проводит заседания Аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии, в том числе назначает своих заместителей.

По поручению председателя Аттестационной комиссии его заместитель выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

10.6. Секретарь Аттестационной комиссии:

- принимает заявления аттестуемых и представления работодателя руководящих работников МОУ на прохождение аттестации;

- ведет регистрацию входящих и исходящих документов;

- обобщает и систематизирует аттестационные материалы при подготовке к заседанию Аттестационной комиссии;

- ведет протоколы заседания Аттестационной комиссии;

- организует оформление аттестационных листов.

11. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

12. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.

13. На заседание аттестационной комиссии могут приглашаться специалисты Управления образования, курирующие образовательные учреждение, для дополнительной характеристики деятельности аттестуемых.

14. Аттестуемые при аттестации проходят квалификационные испытания по двум направлениям:

- оценка уровня профессиональных знаний;

- оценка уровня профессиональных умений и устойчивых результатов деятельности.

Формой аттестации по первому направлению является тестирование.

Формой аттестации по второму направлению является экспертиза профессиональной деятельности которая включает:

- объективный анализ уровня компетентности для лиц, претендующих на занимаемые должности руководителей;

  • анализ и экспертная оценка материалов, отражающих практические результаты управленческой деятельности аттестуемого, проходящего повторную аттестацию.

Результаты экспертной оценки отражаются в экспертном заключении, которое представляет экспертная группа.

15. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационной комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемого и подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии.

15.1. Экспертная группа формируется по типу образовательного учреждения (Приложение №4).

15.2. Состав экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

15.3.Экспертная группа состоит из руководителя, его заместителя и членов группы, которые имеют достаточный уровень подготовки и квалификации для осуществления экспертной деятельности.

16. Аттестационная комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия аттестуемых квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно их следующих решений:

- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.


III. Реализация решений аттестационной комиссии


17. Основанием для подготовки аттестационного листа (Приложение №5), является издание муниципального правового акта Администрации Невельского района о соответствии (несоответствии) аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

18. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение аттестационной комиссии, указывается дата принятия решения аттестационной комиссией, а также дата и номер муниципального правового акта Администрации Невельского района.

19. Аттестационный лист и выписка из муниципального правового акта Администрации Невельского района должны быть переданы работодателю в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления под роспись.

20. В аттестационный лист аттестуемого в случае необходимости аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

21. Аттестационный лист, выписка из муниципального правового акта Администрации Невельского района, хранятся в личном деле аттестуемого.

22. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      1. Аттестационные материалы на аттестуемых хранятся в архиве Администрации Невельского района в течение 15 лет.



Приложение №2

к положению о порядке аттестации

руководящих работников муниципальных

образовательных учреждений Невельского

района


Состав аттестационной комиссии


Председатель комиссии – О.Е.Майоров, первый заместитель Главы администрации района

Заместитель председателя комиссии – О.Д.Кобзева, начальник Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района

Секретарь комиссии – Т.В.Иванова, главный специалист Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района

Члены комиссии:

- А.А.Горшкалева, заведующая муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка – детский сад №10 «Звездочка» г.Невеля Псковской области

- Е.Н.Воронкова, председатель Невельской районной организации профсоюза работников образования и науки РФ

- Н.М.Менделеева, директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» г.Невеля Псковской области

- В.А.Храбрая, директор муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №5 города Невеля Псковской области, член Совета руководителей муниципальных образовательных учреждений Невельского района


Приложение №3


В аттестационную комиссию при Администрации Невельского района


от _____________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________

(должность, место работы)


ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________квалификационную категорию по должности __________________________________.

В настоящее время (имею ___________ квалификационную категорию, срок ее действия до ____________ (либо квалификационной категории не имею). Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к квалификационной категории: ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

стаж педагогической работы ________ лет,

в данной должности ________ лет,

в данном учреждении _______ лет.

Имею следующие награды, звания

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации ______________________________________________

________________________________________________________________________________


С порядком аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).


"_____" _____________ 20__ г. Подпись ___________


Телефон дом. __________, сл. ___________


Приложение №4

к положению о порядке аттестации

руководящих работников муниципальных

образовательных учреждений Невельского

района


Состав экспертных групп


1.Экспертная группа по аттестации руководящих работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей:

Председатель группы — Н.Ф.Витоль, заместитель начальника Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района

Заместитель председателя группы — А.Н.Дмитриев, консультант Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района

Члены группы:

  • Г.Н.Лавренова, директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско — юношеская спортивная школа» г.Невеля Псковской области

  • Л.А.Радозинская, директор муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества города Невеля Псковской области

  • Л.А.Шель, специалист отдела по молодежной политики муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дом детского творчества города Невеля Псковской области

2.Экспертная группа по аттестации руководящих работников муниципальных общеобразовательных учреждений:

Председатель группы — Н.А.Голикова, главный специалист Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района

Заместитель председателя группы — М.М.Киселева, директор муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №1 им.К.С.Заслонова г.Невеля Псковской области

Члены группы:

  • И.Г.Иванова, директор муниципального общеобразовательного учреждения Артемовская основная общеобразовательная школа Невельского района Псковской области

  • Д.Л.Гультяев, директор муниципального общеобразовательного учреждения Новохованская средняя общеобразовательная школа Невельского района Псковской области

  • В.А.Сафроненко, директор муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №2 имени Н.И.Ковалева города Невеля Псковской области

3.Экспертная группа по аттестации руководящих работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений:

Председатель группы — М.Н.Цветкова, главный специалист Управления образования, физической культуры и спорта Администрации Невельского района

Заместитель председателя группы — Н.А.Петунова, заведующая муниципальным дошкольным образовательным учреждением детский сад №8 «Солнышко» г.Невеля Псковской области

Члены группы:

  • Т.В.Савченко, заведующая муниципальным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка - детский сад №11 «Буратино» г.Невеля Псковской области

  • И.В.Москалькова, старший воспитатель муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №11 «Буратино» г.Невеля Псковской области

  • Н.А.Шабанова, старший воспитатель муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад №10 «Звездочка» г.Невеля Псковской области



Приложение №5

к положению о порядке аттестации

руководящих работников муниципальных

образовательных учреждений Невельского

района


^ АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3.Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность ________________________________________________________________________________________________

4. Сведения об образовании

_______________________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность)

________________________________________________________________________________________________

5.Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ________________________________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы по должности ________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж __________________________________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности руководящего работника

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии ______________________________________________________________

(уровень квалификации по должности руководителя - соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории)

11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за _____, против ______


Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Заместитель председателя

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Секретарь

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Члены

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)


Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

____________________________________


Установлена__________________________ квалификационная категория сроком на 5 лет _____________________________________________________________________

(дата и номер муниципального правового акта Администрации Невельского района)


М.П.


С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________________________________________________________

(подпись руководящего работника, дата)



Скачать 144.03 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2019
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты