Домой

Организационно-экономические аспекты развития системы управления диверсифицированной корпорацией




Скачать 423.54 Kb.
НазваниеОрганизационно-экономические аспекты развития системы управления диверсифицированной корпорацией
страница1/4
Дата08.01.2013
Размер423.54 Kb.
ТипАвтореферат
Содержание
Научный руководитель
Веселовский Михаил Яковлевич
Вилисов Валерий Яковлевич
Збышко Богдан Григорьевич
1. Общая характеристика работы
Степень научной разработанности проблемы.
Объектом исследования
Теоретической и методологической основой исследования
Научная новизна исследования
Научно-практическое значение работы
Апробация работы.
Объем и структура работы.
Во введении
В первой главе
Во второй главе
В третьей главе
Ii. основные научные положения и результаты
Признаки классификации
Рисунок 1 – Основные предпосылки, мотивы и цели диверсификации
Рисунок 2 – Блок-схема процесса стратегического планирования диверсификации корпорации
...
Полное содержание
Подобные работы:
  1   2   3   4


На правах рукописи


МИЛОСЛАВСКАЯ Мария Михайловна


ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОЙ КОРПОРАЦИЕЙ


Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: управление инновациями


АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук


Королев  2012


Диссертационная работа выполнена на кафедре Управления Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московской области «Королёвский институт управления, экономики и социологии».


^ Научный руководитель:



зав. кафедрой управления ГБОУ ВПО Московской области «Королёвский институт управления, экономики и социологии»,

доктор экономических наук, профессор

^ Веселовский Михаил Яковлевич


Официальные оппоненты:

профессор кафедры математики и естественно-научных дисциплин ГБОУ ВПО Московской области «Королёвский институт управления, экономики и социологии»,

доктор экономических наук

^ Вилисов Валерий Яковлевич


профессор кафедры госслужбы и специальных программ ФГБОУ ВПО «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

^ Збышко Богдан Григорьевич


Ведущая организация:

ФГБОУ ВПО «Ростовский государственный экономический университет»


Защита состоится 13 июня 2012 года в 12:30 часов на заседании диссертационного совета Д 800.030.01 в Государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования Московской области «Королёвский институт управления, экономики и социологии» по адресу: 141070, Московская область, г. Королев, ул. Гагарина, д. 42, 2 этаж, ауд. 208 .

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Московской области «Королёвский институт управления, экономики и социологии», с авторефератом – на официальном сайте института: www.kimes.ru.

Автореферат размещен на сайте Королёвского института управления, экономики и социологии http://www.kimes.ru и на сайте ВАК Министерства образования и науки РФ http://vak.ed.gov.ru «12» мая 2012 года.

Автореферат разослан «12» мая 2012 г.


Ученый секретарь

диссертационного совета Д 800.030.01,

к.э.н. С.В. Соколов

^ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ


Актуальность темы исследования. В современных условиях в качестве основного звена системы управления экономикой выступают интегрированные корпоративные структуры (группы предприятий, связанных между собой производственно-технологическими, финансовыми и управленческими отношениями). Среди указанных структур важное место занимают диверсифицированные корпорации, которые способны обеспечить высокий уровень эффективности управления крупномасштабными (разделенными по экономическим и географическим параметрам), производственно-экономическими, финансовыми и трудовыми ресурсами, организовать действенный контроль за эффективностью использования указанных ресурсов подразделениями корпорации. В настоящее время на долю диверсифицированных корпораций приходится свыше 75% ВВП Российский Федерации, что обуславливает высокую значимость этих структур в экономике страны. Поддержка со стороны государства как действующих, так и формирующихся диверсифицированных корпоративных структур, относится к числу важнейших и приоритетных задач и является необходимым условием обеспечения экономической безопасности России.

Актуальность исследования объективных основ и сущности диверсифицированных корпораций как особой формы организации бизнеса, важность и необходимость определения основных направлений совершенствования стратегического управления корпорациями в российской экономике обусловили выбор темы диссертационной работы, постановку ее цели и основных задач.

^ Степень научной разработанности проблемы. В мировой науке имеется ряд сложившихся авторитетных школ, посвятивших свои исследования корпорациям, как сложноинтегрированным структурам. Наиболее значимый вклад в создание и развитие этого научного направления внесли выдающиеся зарубежные ученые Р. Барр, Д. Белл, Дж. Бьюкенен, Ван Хорн, Т.Веблен, Х.Виссема, Дж. Стиглиц, Дж. Гэлбрейт, Р. Коуз, К.Р. Макконнелл, А.Маршалл, Л. Мизес, Д. Норт, Р. Пиндайк, М. Портер, Т. Стоупьер, Р.Х. Франк, Ф.А. Хайек, Й. Шумпетер, К. Эрроу и другие. Этими учеными дана характеристика развития корпораций в современных условиях, разработаны модели конкурентно-рыночного реформирования указанных структур, реализуемых в хозяйственной практике развитых стран, заложены основы методологии исследования корпоративных интересов. Это позволило, на базе моделей развития экономик ведущих стран мира, выявить особенности становления корпораций, тенденции их развития, с учетом временного и пространственного аспектов реализации корпоративных интересов.

Формирование диверсифицированных корпораций как сложных социально-экономических явлений выступает предметом научных исследований многих ученых и специалистов за рубежом и в России. Генезис этих отношений связан с длительным историческим периодом становления рыночных экономических отношений и процессов, определяемых рыночными механизмами. К наиболее видным зарубежным исследователям проблем диверсифицированных корпораций относятся: Д. Макгрегор, Герцберг, Л. Блан, Ф. Котлер, Б. Скиннер, П. Друкер, М. Вебер и другие. Отдельные аспекты указанных проблем в Российской Федерации исследовали: Л. Абалкин, А. Аганбегян, В. Вилисов, Г. Попов, Ф. Русинов, С. Хейнман, С. Шаталин и другие российские ученые-экономисты.

В настоящее время проблемы развития систем управления диверсифицированными корпорациями недостаточно изучены, а работы многих авторов ограничиваются изучением отдельных узких вопросов управления данными корпорациями и характеризуются отсутствием системного подхода, что не позволяют последовательно внедрять результаты этих исследований.

Вместе с тем, анализ современного практического опыта деятельности диверсифицированных корпораций в национальной экономике Российской Федерации свидетельствует о наличии большинства нерешенных проблем в области управления их деятельностью. Рассмотрение этих проблем в диссертационном исследовании с позиций системного подхода позволяет обобщить накопленный опыт и приблизиться к получению новых научных результатов, которые в интегрированной форме могут способствовать формированию концептуальных основ управления диверсифицированными корпорациями в условиях структурной перестройки промышленности Российской Федерации, выработке современных мер обеспечения экономической безопасности государства.

^ Объектом исследования являются диверсифицированные корпорации как сложные многоуровневые системы управления.

Предметом исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и функционирования диверсифицированных корпораций, как фактор роста экономического потенциала и обеспечения безопасности страны.

Область исследования соответствует паспорту специальностей ВАК Минобрнауки РФ 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (промышленность):

1.1.4. Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах;

1.1.14. Диверсификация вертикально- и горизонтально интегрированных хозяйственных структур.

Целью диссертационного исследования является разработка концептуальных основ, принципов и методологии формирования системы управления диверсифицированными корпорациями.

Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие научные задачи:

  • выявить генезис развития корпораций как объекта управления в процессе их диверсификации;

  • проанализировать основные проблемы создания и развития современных диверсифицированных корпораций в российской экономике;

  • выявить и сформулировать наиболее важные проблемы формирования стратегии и внутрикорпоративной структуры диверсифицированной корпорации в современных экономических условиях;

  • разработать организационно-экономическую модель системы формирования диверсифицированной корпорации;

  • исследовать диверсификацию ключевых направлений и сфер экономической деятельности компании применительно к кризисным и стабильным условиям функционирования экономики;

  • разработать организационно-экономические подходы к управлению корпорациями, имеющими диверсифицированный набор направлений деятельности во взаимосвязи с решением задач обеспечения экономической безопасности страны.

^ Теоретической и методологической основой исследования являются современные теории и концепции управления, результаты фундаментальных отечественных и зарубежных исследований по теоретическим и практическим проблемам рыночного реформирования российской экономики и корпораций как ее субъектов; выводы из анализа личных опросов работников служб различных подразделений управления и стратегического планирования ряда российских корпораций, ориентированных на диверсификацию своего производства; структурно-функциональный подход к рассматриваемой проблеме с использованием современных методов экономического анализа.

В качестве информационной базы исследования использованы законодательные и нормативные акты, материалы государственных статистических органов, научных учреждений, периодической печати, агентств экономической информации, научные материалы о реформировании российских корпораций, документы ОАО «Газпром» и официальная информация пресс-службы ОАО «Газпром» (размещенные в открытых источниках), аналитические материалы, посвященные реорганизации ОАО «Газпром» и ООО «Уралтрансгаз».

^ Научная новизна исследования заключается в том, что автором:

  • уточнена экономическая сущность категории «диверсифицированная корпорация» как высоко интегрированной бизнес-среды организации, где в рамках общей стратегии и единых финансово-экономических, логистических, информационных и других бизнес-процессов и процессов управления действует горизонтально интегрированная совокупность вертикально интегрированных бизнесов;

  • научно обоснованы основные характеристики процесса формирования эффективной системы управления диверсифицированной корпорации, связанные с эффективной организацией и планированием стратегической деятельностью образования;

  • определены тенденции и обоснованы предпосылки развития диверсифицированных корпораций в современных условиях;

  • выявлены объективные проблемы, характеризующие эффективность внутрикорпоративной структуры управления диверсифицированной корпорации;

  • сформулированы предложения по совершенствованию господдержки диверсификации отечественного промышленного производства;

  • разработан механизм формирования корпоративной стратегии развития диверсифицированной корпорации и предложен алгоритм инновационного развития ОАО «Газпром».

^ Научно-практическое значение работы заключается в том, что научные положения, выводы и рекомендации, содержащиеся в исследовании, позволяют более глубоко анализировать стратегии управления диверсификацией российских корпораций, основные проблемы создания механизма их формирования. Результаты исследования могут найти применение при разработке научно обоснованных инструментов государственного регулирования деятельности диверсифицированных корпораций, как важнейшего фактора повышения экономической безопасности страны.

Проведенный в исследовании анализ позволяет более целенаправленно определить систему конкретных мер прикладного характера по формированию оптимальных условий для реализации стратегий диверсификации применительно к условиям развития ТЭК и других отраслей промышленности, созданию эффективных интегрированных промышленных структур. Практические рекомендации, полученные в работе, могут эффективно использоваться при оценке эффективности стратегии диверсификации в промышленности, обосновании её конкретных направлений развития.

Кроме того, материалы исследования могут быть использованы в процессе преподавания экономических дисциплин в учреждениях высшего профессионального образования и при проведении научно-исследовательских работ по проблемам диверсификации деятельности корпораций их управления.

^ Апробация работы. Основные положения диссертационной работы изложены, обсуждены и получили одобрение на научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава Московского университета МВД РФ, III Ежегодной научной конференции аспирантов КИУЭС «Инновационные аспекты социально-экономического развития региона», Научно-практической конференции Института экономики РАН «Институты развития инновационной экономики: опыт и проблемы», а также международных научно-практических конференций: «Региональное управление и экономический рост» (г. Королев), «Проблемы инновационной экономики, модернизации и технологического развития» (г. Пенза).

Результаты диссертационного исследования использовались ОАО  «ВНЕШТЕХСНАБ» в работах по совершенствованию существующей системы управления компанией, а также в учебном процессе в ГБОУ ВПО Московской области «Королевский институт управления, экономики и социологии» и ГБОУ ВПО «Институт государственного управления, права и инновационных технологий», что подтверждено справками о внедрении.

По теме диссертационного исследования опубликовано 10 печатных работ общим объемом авторского текста 4,6 п.л., в т.ч. 4 работы в журналах, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ.

^ Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы, включающего 116 источников. Работа изложена на 168 страницах, содержит 18 рисунков, 7 таблиц и 7 приложений.

^ Во введении обоснована актуальность темы диссертации, состояние и степень ее изученности, сформулированы цель и задачи, определены объект и предмет исследования, обоснована научная новизна, достоверность и практическая значимость работы.

^ В первой главе «Научные основы формирования и функционирования диверсифицированных корпораций» раскрыты сущность современной корпорации как объекта управления и содержание диверсификации как формы организации бизнеса в современной корпорации, показана роль стратегического планирования в процессе диверсификации корпорации.

^ Во второй главе «Проблемы и предпосылки совершенствования системы управленияError: Reference source not found диверсифицированными корпорациями» выявлены тенденции и обоснованы предпосылки развития диверсификации корпоративных структур в современных условиях, проведен анализ экономической стратегии ОАО «Газпром», опирающейся на диверсификацию и дана оценка эффективности внутрикорпоративной структуры диверсифицированной корпорации .

^ В третьей главе «Приоритетные направления развития диверсифицированных корпораций в современных условиях» сформулированы предложения по совершенствованию господдержки диверсификации отечественного промышленного производства,Error: Reference source not found разработана корпоративная стратегия формирования диверсифицированной корпорации и определены приоритетные направления инновационного развития ОАО «Газпром».

В выводах и предложениях обобщены основные результаты проведенного исследования.


^ II. ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

  1. Предложено авторское определение понятия «диверсифицированная корпорация» как высоко интегрированной бизнес-среды организации.

В экономической науке наблюдаются различные подходы к вопросам формирования корпорации как института, интерпретации понятия «корпорация», роли корпораций в развитии экономики. В большинстве случаев понятие корпорации используется в качестве синонима организации, то есть некоторой реально существующей структуры или формы организации предпринимательской деятельности, предусматривающей долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в рамках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму.

В системе гражданского права Российской Федерации понятие и организационно-правовой статус корпораций юридически не оформлены и не определены, поэтому в современной российской экономике имеют место различные трактовки: корпорация как аналог общины (профессиональная общность), корпорация как форма сложной организации производства. Формальным эквивалентом, а также сущностным аналогом корпорации в континентальном и российском праве традиционно выступает акционерное общество.

Обобщение известных определений позволяет отметить два основных видения сущности категории «корпорация»:

  • корпорация  организационно-правовая форма, официальный статус, строго регламентированные права и обязанности участников акционерного общества;

  • корпорация – система внутренних характеристик, взаимосвязь элементов, внутриорганизационные отношения.

В условиях формирования современной рыночной экономики в России, специфики образования корпоративных объединений возникла острая необходимость поиска и научного обоснования новых моделей корпоративной организации производства. Традиционно в российской экономической науке и практике понятие корпорации связывалось и отождествлялось с акционерным обществом.

Корпоративные образования в их настоящем проявлении представляют, с одной стороны, особую форму организации предпринимательской деятельности – внешнюю форму хозяйствования, чаще отождествляемую с понятием крупного акционерного общества по ряду признаков: долевая собственность, юридический статус, сосредоточение функций управления в руках профессиональных управляющих. С другой стороны, характеризуются особой внутренней организацией, развиваются в соответствии с индивидуальной логикой внутренних законов функционирования. Иными словами, корпорация представляет собой единый, обладающий необходимым имуществом производственно-хозяйственный комплекс, созданный самостоятельными субъектами экономики для ведения определенной хозяйственной деятельности, состоящий из тесно взаимосвязанных внутрикорпоративных структур и органов управления.

В рамках современного подхода в качестве концептуальной основы понятия корпорация следует выделить совокупность признаков: саморегулирование, самореализация, самосовершенствование, сотрудничество.

По мнению автора корпорации целесообразно разделить по нескольким признакам классификации на следующие виды: по географическому признаку, по типам объединения капитала, по целям создания, по принципу построения (табл.1).

Таблица 1 – Классификация отечественных корпораций

^ Признаки классификации

Виды корпораций

по географическому признаку

транснациональная

межгосударственная

национальная

отраслевая

региональная

предприятие

по типам объединения капитала

ассоциация

конгломерат

консорциум

концерн

синдикат

траст

ФПГ

холдинг

госкорпорация

по условиям создания

коммерческие

некоммерческие

по принципу построения

диверсифицированные

вертикально-интегрированные

горизонтально интегрированные

смешанные


Следует выделить диверсифицированные корпорации, выступающие в качестве объекта исследования. Как объект исследования диверсифицированные корпорации можно представить, как некую интегрированную бизнес-среду, в которой в рамках общей стратегии и единых финансово-экономических, логистических, информационных и других бизнес-процессов и процессов управления действует горизонтально интегрированная совокупность вертикально интегрированных бизнесов.

В настоящее время диверсификация связана с организацией новых видов производства и проникновением капитала данной корпорации в отрасли, которые прямо не связаны с основной сферой ее деятельности. Таким образом, диверсификация - это развитие производства или прирост его объемов за счет выпуска новой продукции для новых рынков и поиска более сильной позиции на них. Вместе с тем такое определение не учитывает другие аспекты современных диверсифицированных предприятий (способность фирмы «упорядочить» свой капитал и менеджмент, что предполагает кардинальные изменения в ее деятельности, по причине достижения максимальной прибыли, сильной конкуренции, а также способность обеспечить новое поле деятельности для менеджеров и возможности для дальнейшего роста).

Диверсификация означает вход компании в новую сферу производственных отношений, куда она может внести эффективный менеджмент или новый способ управления деятельностью фирмы. Целью диверсификации является достижение повышения показателей эффективности и снижение экономических рисков при полном использовании ресурсов.

Поэтому будет более правильным утверждать, что диверсификация – это:

во-первых, проникновение фирм в отрасли, не имеющие прямой производственной связи или функциональной зависимости от основной отрасли их деятельности. Диверсификация связана с процессом концентрации производства на межотраслевом уровне и структурной перестройкой хозяйства. Можно смело утверждать, что диверсификация - это процесс, связанный с переходом на новые технологии, рынки, и в новые отрасли, к которым ранее предприятие не имело отношения;

во-вторых, распространение хозяйственной деятельности на новые сферы (расширение номенклатуры продукции, видов предоставляемых услуг и т. п.).

Корпорации, имеющие диверсифицированный характер деятельности, имеют возможность маневра инвестиционными ресурсами. Однако при этом балансовая модель финансирования деятельности корпорации значительно усложняется.

Многообразие научных подходов к диверсификации можно свести к ее рассмотрению как: формы производственных отношений, элементы которой могут обособляться и комбинироваться друг с другом; способу проникновения капитала на новые рынки и отрасли с целью стабилизации экономического и финансового состояния бизнеса; формы более полного удовлетворения растущих и усложняющихся потребностей рынка в условиях нарастания дефицитности производственных ресурсов; базовой стратегии промышленного развития, вырастающей на основе концентрации производства и капитала; формы перераспределения ресурсов в другие сферы деятельности и др.

Являясь инструментом устранения диспропорций воспроизводства и перераспределения ресурсов, диверсификация производства и предпринимательской деятельности преследует различные цели и определяет направления реструктуризации экономики корпорации (рис.1).

Цели, определяющие необходимость диверсификации производства корпорациями, могут быть различными, но в основном они сводятся к следующим: экономическая стабильность и финансовая устойчивость, прибыль, конкурентоспособность.



  1   2   3   4

Скачать 423.54 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2019
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты