Домой

Правила построения рекламных заголовков 42 Процесс управления организацией 45




НазваниеПравила построения рекламных заголовков 42 Процесс управления организацией 45
страница3/13
Дата31.12.2012
Размер1.2 Mb.
ТипРеферат
Предприятие индивидуальное, семейное или принадлежащее группе лиц, совместно ведущих трудовое хозяйство
Управление предприятием
Подобные работы:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
^

ПРЕДПРИЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, СЕМЕЙНОЕ

ИЛИ ПРИНАДЛЕЖАЩЕЕ ГРУППЕ ЛИЦ,

СОВМЕСТНО ВЕДУЩИХ ТРУДОВОЕ ХОЗЯЙСТВО



И Закон РСФР о предприятиях и предпринимательской дея-

тельности разрешает организацию и создание предприятий и веде-

ние предпринимательской деятельности на базе их индивидуальной

(частной) собственности. Это может быть один человек, несколь-

ко членов семьи (или) группа лиц, совместно ведущих трудовое

хозяйство.

Любая группа физических лиц (не менее 2-х) может образо-

вать акционерное общество с ограниченной ответственностью но

может создать предприятие и без образования общества. И если

такое предприятие будет создано с соблюдением установленных

правил, иметь свой устав и зарегистрировано в установленном

порядке , оно признается юридическим лицом. А это значит, что

оно само от своего собственного имени будет заключать договоры

и иные сделки и вступать в обязательства. Оно не будет отве-

чать по личным обязательствам своих учредителей, а учредители

не будут отвечать по обязательствам предприятия. Таким образом

учредители рискуют только тем своим имуществом, которое они

передали предприятию и закрепили за ним, т.е. сделали имущест-

вом предприятия.

От учредителей зависит установить в уставе дополнительную

(субсидарную) или какую нибудь иную ответственность всех или

некоторых из них по обязательствам предприятия. Например, в

случае, если кто-либо не передал предприятию имущество, кото-

рое он обязался передать. Такая ответственность может быть

установлена в уставе для того, чтобы укрепить репутацию

предприятия в глазах будущих клиентов и привлечь их к сотруд-

ничеству или по каким либо другим соображениям.

Имущество, которое учредители передают предприятию, может

быть передано ему в собственность, а может быть закреплено за

ним и на других юридических основаниях, на другом праве со

всеми вытекающими последствиями. В уставе можно установить,

что принадлежащее предприятию имущество является собствен-

ностью учредителя, а если учредителей несколько, то их общей

долевой собственностью; при этом следует указать , как распре-

деляются доли в праве, т.е. их соотношение. Признание

собственником самого предприятия или же его учредителя может (

в дальнейшем ) существенное значения при разрешении вопросов

ответственности как самого предприятия так и его учредителя.

Следует отметить, что на основании ст.8 п. 2 Закона РСФСР

о предприятиях и предпринимательской деятельности индивидуаль-

ное предприятие может быть образованно путем приобретения

гражданином (семьей) государственного или муниципального предп-

риятия.

Для регистрации предприятия представляются решение о его

создании и утвержденный учредителем устав, а также заявление

учредителя и свидетельство об уплате гос пошлины (ст. 34 Закон

о предприятии и предпринимательской деятельности ). Закон

РСФСР предусматривает право предпринимателя (учредителя)

взыскать по суду убытки, причиненные незаконным отказом ре-

гистрации.

^

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ



Управление предприятием осуществляется учредителем являю-

щийся высшим органом предприятия-юридического лица. (вариант:

на случай, когда учредителей несколько - высшим органом управ-

ления предприятием и юридического лица является общее собрание

учредителей, принимающие решения единогласно. При несогласии

одного из учредителей он вправе выйти из предприятия и полу-

чить свою свою долю в денежном выражении по окончании операци-

онного года ( возможны и другие варианты решения ).

Вариант: для осуществления текущего руководства деятель-

ностью предприятия учредителем назначается директор предприя-

тия, действующий на основании и в пределах доверенности, вы-

данной от имени предприятия его высшим органом.

С приглашенным директором заключается контракт (трудовой

договор). Директором может быть назначен один из учредителей.

Учредитель, действуя в качестве руководителя предприятия,

самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия. Он

действует от имени предприятия без доверенности, представляет

его во всех организациях и перед всеми лицами, распоряжается

имуществом предприятия, совершает сделки и заключает договоры,

в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в

банках, утверждает структуру и штатное расписание предприятия

, издает приказы и обязательные для всех работников указания.

Трудовой коллектив предприятия, состоящий из всех лиц,

участвующих своим трудом в его деятельности, исключая учреди-

телей и директора, решает простым большинством голосов вопрос

о заключении коллективного договора, и о содержании этого до-

говора и вопросы связанные с выкупом предприятия и согласия

учредителя(учредителей).

Должность лица предприятия, включая заместителя руководи-

теля предприятия, руководителей структурных подразделений,

мастеров, старших мастеров и других линейных руководителей,

назначаются на должность и освобождаются от должности директо-

ром предприятия (вариант: указать должность назначение на ко-

торое производится с согласия высшего органа или самим высшим

органом предприятия).

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2019
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты