Домой

Психология труда




Скачать 57.04 Kb.
НазваниеПсихология труда
Дата27.12.2012
Размер57.04 Kb.
ТипРеферат
Подобные работы:

ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ


по учебной дисциплине Б.3.13. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА


Тематика эссе, рефератов

  1. Трудовой метод в психологии труда: история возникновения, сущность и специфика использования.

  2. Историческое значение исследований Г. Мюнстерберга.

  3. Сравнительный анализ развития отечественной и зарубежной психологии труда.

  4. Современные классификации видов и типов профессиональной деятельности.

  5. Психологическая характеристика управленческой деятельности.

  6. Психологическая характеристика операторской деятельности.

  7. Сравнительный анализ деятельностей субъект-объектного и субъект-субъектного типов.

  8. Регуляция совместной деятельности.

  9. С.Л. Рубинштейн о совместной деятельности как основе развития социальности.

  10. Методы оценки тяжести труда.

  11. Методы оценки напряженности труда.

  12. Роль процессов принятия решения в организации профессиональной деятельности.

  13. Манипуляции в профессиональном общении.

  14. Соотношение категории способностей и понятия ПВК.

  15. Основные психологические классификации ПВК.

  16. Виды и организация режимов труда и отдыха.

  17. Роль потребностей в формировании эмоциональных и волевых процессов.

  18. Сравнительная характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации.

  19. Межгрупповые отношения в процессе трудовой деятельности.

  20. Критерии отбора и комплектование малой рабочей группы.

  21. Коллективный субъект совместной управленческой деятельности.

  22. Профессиональная деформация личности психолога как пример отрицательного влияния профессии на личность.

  23. Проблема профотбора в работах отечественных психотехников.

  24. Современные методы профессионального обучения.

  25. Психологические аспекты работы с кадровым резервом.

  26. Анализ факторов, влияющих на оценку персонала.

  27. Психологическое содержание аварийной ситуации.

  28. Анализ основных психологических механизмов, приводящих к ошибочным действиям.

  29. Феномен субъективной предрасположенности травматизму. Концепция К. Марбе.

  30. Виды профессиональных деструкций личности.

  31. Конфликты профессионального самоопределения.

  32. Коучинг как технология раскрытия профессионального потенциала.

  33. Правила ротации персонала.

  34. Характеристика профессионального мышления.

  35. Динамика профессионализма в особых и экстремальных условиях труда.

  36. Влияние предмета труда на психику работника.

  37. Комплексные концепции профессионализации в отечественной и зарубежной психологии.

  38. Адаптация специалиста к профессиональной среде.

  39. Особенности составления характеристики работника.

  40. Показатели и критерии индивидуального стиля деятельности.

  41. Динамика ценностно-смыслового отношения субъекта к профессиональной деятельности.

  42. Способы идентификации человека с профессией.

  43. Концепции регуляции психических состояний работника.

  44. Профессиональные факторы возникновения негативных психических состояний.

  45. Методика индивидуальной профконсультации в ситуации потери и поиска работы.

  46. Психологическая сущность профессионального маргингализма.


Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля

и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

Вопросы к зачету


  1. «Модель специалиста»

  2. Виды мотивов труда.

  3. Виды профессиографии.

  4. Значимость труда. Основные признаки значимости и удовлетворенности трудом.

  5. Исторические моменты становления психологии труда.

  6. Классификации видов профессии.

  7. Классификация видов труда.

  8. Ключевые моменты современных направлений в области психологии труда.

  9. М. В. Ломоносов и его психологическое знание о «горных людях».Отношение к труду, закрепленное в пословицах и поговорках, как форма фиксации полезного опыта и фактор регуляции деятельности и поведения людей.

  10. Методы профориентации




  1. Мотивационный потенциал различных видов стимуляции.

  2. Мотивация и удовлетворенность трудом




  1. Организация профориентационной работы

  2. Основные отрасли психологии труда. Ее связь со смежными науками.

  3. Основные сферы деятельности специалиста по психологии труда.

  4. Основные эргатические функции.

  5. Особенности делового общения.

  6. Особенности образа мира у представителей разных профессий.

  7. Понятие профессии. «Формула» профессии.

  8. Понятие профессионализма в психологии. Уровни профессионализма.

  9. Понятие профессионально важных качеств (ПВК).

  10. Понятие профессионального кризиса. Основные кризисы проф. становления.

  11. Понятие профессиональной деятельности. Основные подходы к определению ее структуры.

  12. Понятие профессиональных деструкций

  13. Понятие психологии труда. Ее предмет, объект, задачи.

  14. Понятие специальности, квалификации, должности и профессии.

  15. Понятие труда и трудовой деятельности.

  16. Понятие функционального состояния субъекта труда. Виды.

  17. Предмет эргономики. Ее актуальные направления развития.

  18. Принципы составления профессиограмм и психограмм.

  19. Проблема научения.

  20. Профессиограмма и психограмма.

  21. Профессиональная идентичность. Основные механизмы ее развития.

  22. Профессиональная пригодность

  23. Профессионально обусловленная структура личности

  24. Профессиональное и личностное самоопределение




  1. Профессиональное самосознание, его структура

  2. Профессиональное становление. Возможные его варианты




  1. Профконсультация, ее виды




  1. Психические регуляторы труда.

  2. Психологическая структура совместной деятельности.

  3. Психологические особенности системы «человек-компьютер». Компьютер как органопроекция интеллекта.

  4. Психологические признаки труда

  5. Работоспособность.

  6. Эмоциональная устойчивость.

  7. Саморегуляция психических состояний.

  8. Системы «человек-машина».

  9. Стресс и дистресс в профессиональной деятельности.

  10. Структура и динамика психических состояний.

  11. Структура мотивов профессиональной деятельности. Проблема повышения мотивации труда.

  12. Сущность психологического сопровождения профессионального развития человека.

  13. Теории мотивации.




  1. Уровни анализа трудовой деятельности

  2. Формирование действий и операций.

  3. Формирование профессиональных умений и навыков.

  4. Эмоциональное выгорание как результат нарушения профессионального развития.




  1. Этические проблемы профессионального консультирования.



Контрольные вопросы и задания для контроля самостоятельной работы обучающегося по отдельным разделам дисциплины


Раздел 1. Психология труда как отрасль психологической науки

Вопросы для контроля

  1. Ключевые моменты современных направлений в области психологии труда.

  2. М. В. Ломоносов и его психологическое знание о «горных людях».

Раздел 2. Психические состояния человека в профессиональной деятельности

Вопросы для контроля

  1. Стресс и дистресс в профессиональной деятельности.

  2. Структура и динамика психических состояний

Раздел 3. Психология профессиональной деятельности

Вопросы для контроля

  1. Уровни анализа трудовой деятельности

  2. Формирование действий и операций.

  3. Формирование профессиональных умений и навыков.

Раздел 4. Психология субъекта труда

Вопросы для контроля

  1. Структура мотивов профессиональной деятельности. Проблема повышения мотивации труда.

  2. Биоритмы и самочувствие человека.

  3. Теории мотивации.



  4. Предневротические неблагоприятные состояния

Скачать 57.04 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2019
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты