Домой

Программа вступительного экзамена в аспирантуру мим линк по специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством»




Скачать 253.19 Kb.
НазваниеПрограмма вступительного экзамена в аспирантуру мим линк по специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством»
Дата23.12.2012
Размер253.19 Kb.
ТипПрограмма
Содержание
I. Требования к вступительному реферату.
II. Вступительные экзамены в аспирантуру.
1. Экономика (макроэконромика)
2. Экономические основы коммерческой деятельности
3. Хозяйственное право
5. Управление персоналом
6. Управление качеством
8. Коммуникации в процессе управления
Подобные работы:


НОУ ВПО «Международный институт менеджмента ЛИНК»


Кафедра Менеджмента


Программа вступительного экзамена в аспирантуру МИМ ЛИНК

по специальности 08.00.05 -
«Экономика и управление народным хозяйством»



Жуковский, 2012

МИМ ЛИНК осуществляет прием в аспирантуру по специальности:

08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (по отраслям и сферам деятельности в т.ч.:

  1. экономика, организация  и  управление  предприятиями, отраслями, комплексами;

  2. управление инновациями; 

  3. региональная  экономика; 

  4. логистика; 

  5. экономика труда;

  6. экономика  народонаселения    и демография; 

  7. экономика природопользования; 

  8. экономика предпринимательства;

  9. маркетинг,

  10. менеджмент;

  11. ценообразование; 

  12. экономическая безопасность;

  13. стандартизация и управление качеством продукции;

  14. землеустройство;

  15. рекреация и туризм.)


Поступающие в аспирантуру проходят предварительное собеседование с предполагаемым научным руководителем, предоставляют вступительный реферат.

Лица, получившие положительный отзыв на реферат или опубликованные научные работы, допускаются к вступительным экзаменам в аспирантуру.


^ I. Требования к вступительному реферату.

Обязательным условием допуска к экзамену по специальности явля­ется подготовка реферата, который должен показать готовность поступающего в аспирантуру к научной работе.

Вступительный реферат является самостоятельной работой, содержащей обзор состояния сферы предполагаемого исследования. Тема реферата заранее согласуется с кафедрой менеджмента.

Реферат для вступительного экзамена по специальности должен иметь характер исследования. Объем реферата составляет 20-25 страниц печатного текста.

В реферате автор должен продемонстрировать четкое понимание проблемы, знание дискуссионных вопросов, связанных с ней, умение подби­рать и анализировать фактический материал, умение сделать из него обоснованные выводы, наметить перспективу дальнейшего исследования.

Реферат должен содержать развернутое обоснование предполагаемой темы диссертации.


Структура реферата.

Реферат должен содержать:

  • титульный лист (автор, тема реферата, наименование научной специальности, год). Пример титульного листа - см. Приложение 1;

  • план;

  • введение (постановка проблемы);

  • основная часть

  • 1 раздел - обзор исследований по данной проблематике,

  • 2 раздела - результаты исследований автора по указанной теме,

возможные направления дальнейших исследований

  • заключение;

  • список использованной литературы;

  • приложения (если есть необходимость).

Реферат по специальности представляется на кафедру для рецензирования в срок работы приемной комиссии.

Оценка за реферат учитывается при выведении общей оценки по спе­циальной дисциплине.


Примерная тематика рефератов

  1. Сущность предпринимательства. Предпринимательство и бизнес.

  2. Развитие теории предпринимательства.

  3. Принципы организации предпринимательской деятельности.

  4. Структура предпринимательской деятельности. Крупный, средний и мелкий бизнес.

  5. Субъекты предпринимательского бизнеса.

  6. Организационно-правовые формы предпринимательства.

  7. Особенности предпринимательской деятельности малого предприятия.

  8. Индивидуальная деятельность предпринимателя.

  9. Крупный бизнес и его роль в экономике.

  10. Правовое регулирование образования и деятельности предприятия.

  11. Банкротство и ликвидация предприятия.

  12. Частное предпринимательство.

  13. Коллективное предпринимательство.

  14. Предпринимательство на основе долевой собственности.

  15. Предпринимательство на основе акционерной собственности.

  16. Государственное предпринимательство. Предпринимательские объединения.

  17. Производственный и коммерческий бизнес.

  18. Финансовый бизнес и его виды.

  19. Бизнес–консалтинг.

  20. Сущность лизинга, его формы и виды.

  21. Франчайзинг как форма взаимодействия крупного и малого бизнеса.

  22. Информационный бизнес.

  23. Предпринимательская деятельность на рынке труда.

  24. Управление предпринимательской фирмой: стратегия и тактика.

  25. Методы принятия предпринимательских решений.

  26. Культура в предпринимательской деятельности.

  27. Деловая и профессиональная этика предпринимателя.

  28. Коммуникации в предпринимательской деятельности.

  29. Маркетинг в предпринимательской деятельности.

  30. Бизнес–логистика.

  31. Реклама и PR в предпринимательстве.

  32. Рационализация и реинжениринг предпринимательской деятельности.

  33. Инновационная деятельность в предпринимательстве.

  34. Инвестиционная политика на предприятии.

  35. Конкуренция и ее роль в предпринимательской деятельности.

  36. Взаимодействие предпринимательской фирмы с кредитными организациями.

  37. Ценовая политика предпринимательской фирмы.

  38. Методы оценки бизнеса.

  39. Экономическая среда бизнеса.

  40. Основы экономической безопасности предприятия.

  41. Инфраструктура бизнеса. Неэкономическая среда бизнеса.

  42. Налогообложение предпринимательской деятельности.

  43. Страхование предпринимательской деятельности.

  44. Особенности предпринимательской деятельности в современной России.

  45. Правовые аспекты регулирования предпринимательской деятельности в Российской Федерации.

  46. Контроль и регулирование в системе менеджмента.

  47. Социальная ответственность и этика менеджера.

  48. Влияние внутренней и внешней среды на эффективность работы фирмы.

  49. Стимулирование и мотивация трудовой деятельности.

  50. Формирование стратегии современной организации.

  51. Коммуникации и их роль в управлении.

  52. Проектирование организационных структур управления.

  53. Разработка и оптимизация управленческих решений.

  54. Стратегическое и тактическое планирование в организации.

  55. Управление качеством.

  56. Управление нововведениями.

  57. Концепция социального партнерства и проблемы взаимоотношений рабо­тодателей и наемных работников.

  58. Развитие организации и обучение персонала.

  59. Прогнозирование и планирование в условиях рынка.

Примечание:

Соискатель может выполнить реферат на свободную тему в рамках специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством».


^ II. Вступительные экзамены в аспирантуру.

Для поступления в аспирантуру (очную или заочную) необходимо сдать вступительные экзамены.

Ко вступительным экзаменам относятся:

  1. Специальность

  2. Философия

  3. Иностранный язык

Сданные кандидатские экзамены засчитываются как вступительные с той же самой оценкой.

Вступительный экзамен в аспирантуру по специальности сдается первым в объеме вузовской программы профилирующего предмета (или совокупности предметов)


Программа вступительного экзамена по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»

Поступающие в аспирантуру должны продемонстрировать:

  • глубокие теоретические знания в области избранной научной дисциплины;

  • достаточно полное представление об источниках, фундаментальных рабо­тах и последних достижениях науки в данной области;

  • способность ориентироваться в дискуссионных проблемах избранной отрасли науки;

  • способность владением понятийно-исследовательским аппаратом примени­тельно к области специализации;

  • умение логично, аргументировано излагать материал.



На вступительный экзамен по специальности выносятся следующие вопросы.

^ 1. Экономика (макроэконромика)

Система экономических наук. Принципы и методы экономического анализа. Основные проблемы экономической организации общества. Экономические системы и закономерности их развития.

Система макроэкономических взаимосвязей. Основные макроэкономические показатели. Совокупный спрос и совокупное предложение. Кейнсианская модель. Деньги. Система банков. Фискальная политика. Денежно-кредитная политика. Инфляция. Безработица. Экономические кризисы и их виды. Экономический цикл. Экономический рост. Макроэкономическое равновесие (модель АД – AS). Мировая экономика. Потребление, сбережение и доход. Роль инвестиций в экономике. Неоклассическая и кейнсианская концепции инвестиционного спроса. Занятость и заработная плата.

^ 2. Экономические основы коммерческой деятельности

Предприятия и фирмы в экономической системе. Рыночный механизм. Социально-экономические цели фирмы.

Размеры предприятий и эффект масштаба. Роль и экономические последствия концентрации производства. Экономическое значение специализации и кооперирования.

Рынок: сущность, виды, типы. Проблемы формирования национальных и региональных рынков.

Типы инвестиций. Этапы подготовки инвестиционных проектов. Основные методы оценки привлекательности инвестиций в реальные активы. Методы оценки рисков при инвестировании. Оценка текущей инвестиционной ситуации в России.

^ 3. Хозяйственное право

Государственное регулирование деятельности фирм в России. Виды организационно-правовых форм предприятий. Объединения фирм и особенности формирования в РФ финансово-промышленных групп. Понятие организации как открытой саморазвивающейся системы.

4. Менеджмент

Предмет, сущность и содержание теории управления. Управленческие отношения как особый вид общественных отношений. Основные виды управленческих отношений в современном обществе.

Важнейшие этапы развития управленческой мысли. Понятие и виды моделей управления в организации. Развитие отечественного управления. Типы моделей управления в организации: американская модель, европейская модель, японская модели. Новая управленческая парадигма.

Сущность и виды целей управления. Требования к целям управления.

Принципы выбора экономической стратегии фирмы Поведение фирмы на различных этапах ее развития. Методы и функции целеполагания в управлении.

Организационные формы и структуры управления. Требования, предъявляемые к организационной структуре управления. Эффективность функционирования организационных структур управления. Современные тенденции совершенствования функционирования организационных структур управления.

Система основополагающих принципов современного управления. Сущность и содержание принципов управления. Содержание общих и функциональных принципов управления.

Содержание процесса управления: методологическое, социальное, организационное, функциональное. Использование современных информационных технологий при проектировании организации процесса управления.

Сущность и содержание понятия «метод управления». Современная типология методов управления. Понятие и виды моделей управления в организации. Современные методы решения управленческих проблем. Роль и сущность самоуправления. Формы участия в управлении. Понятие и виды стилей управления. Современные тенденции использования методов и стилей управления.

Сущность и особенности управленческого решения. Целевая ориентация управленческих решений. Организация и контроль выполнения управленческого решения. Факторы и методы принятия управленческого решения. Методы оптимизации управленческих решений.


^ 5. Управление персоналом

Принципы формирования персонала фирмы. Организация трудовых взаимоотношений в фирме. Механизмы оплаты и стимулирования труда. Участие работников в управлении и экономические аспекты этого процесса. Влияние профсоюзов на формирование уровней оплаты труда в российских фирмах. Основы кадровой политики. Современные направления кадровой политики.

^ 6. Управление качеством

Понятие, сущность и содержание эффективности управления. Оценка и измерения эффективности управления. Затраты на управление. Критерий эффективности управления организацией.

Понятие «качество управления». Принципы и функции управления качеством. Методы определения качества управления. Концепция и идеология TQM. Основные модели для всеобщего руководства качеством. Экономическая эффективность улучшения качества управления.

Управление качеством в государственном секторе и местном самоуправлении.


7. Маркетинг

Характеристика внешней среды организации. Внутренняя среда организации. Методы анализа внешней и внутренней среды организации среды.

Рынок как маркетинговая категория. Особенности деятельности фирм в зависимости от вида рынка, на котором они продают свои товары.

Принципы формирования товарного профиля фирмы. Жизненный цикл товаров. Этапы и методы обоснования ценовой политики фирмы.

Принципы формирования маркетинговой стратегии фирмы.

^ 8. Коммуникации в процессе управления

Роль и понятие коммуникаций, их система, виды и особенности. Организационные коммуникации и их совершенствование. Основные элементы и этапы коммуникационного процесса Обратная связь в коммуникационном процессе. Пути совершенствования коммуникаций и роль менеджеров в оптимизации этого процесса. Тенденции развития информационных ресурсов организации.


Примерные вопросы к вступительному экзамену по специальности

  1. Предмет экономической теории. Микроэкономика и макроэкономика.

  2. Методы исследования экономических явлений.

  3. Экономические системы и закономерности их развития.

  4. Типы рыночных структур и критерии их классификации.

  5. Модель совокупного спроса и совокупного предложения (AD – AS).

  6. Экономические кризисы и их виды.

  7. Экономическое значение специализации и кооперирования.

  8. Размеры предприятий и эффект масштаба.

  9. Объединения фирм и особенности формирования в РФ финансово-промышленных групп.

  10. Роль и экономические последствия концентрации производства.

  11. Рынок: сущность, виды, типы.

  12. Проблемы формирования национальных и региональных рынков.

  13. Принципы выбора экономической стратегии фирмы.

  14. Поведение фирмы на различных этапах ее развития.

  15. Основные методы оценки привлекательности инвестиций в реальные активы.

  16. Государственное регулирование деятельности фирм в России

  17. Понятие организации как открытой саморазвивающейся системы.

  18. Принципы формирования товарного профиля фирмы.

  19. Принципы формирования маркетинговой стратегии фирмы.

  20. Характеристика внешней среды организации.

  21. Внутренняя среда организации.

  22. Методы анализа внешней и внутренней среды организации среды.

  23. Предмет, сущность и содержание теории управления.

  24. Важнейшие этапы развития управленческой мысли.

  25. Управленческие отношения как особый вид общественных отношений.

  26. Сущность и виды целей управления. Требования к целям управления.

  27. Система основополагающих принципов современного управления.

  28. Содержание общих и функциональных принципов управления

  29. Современная типология методов управления.

  30. Система методов управленческого воздействия, используемых в процессе реализации управленческих решений

  31. Современные тенденции использования методов и стилей управления.

  32. Понятие и виды моделей управления в организации.

  33. Структура и формы организаций. Сущность организационной структуры

  34. Требования, предъявляемые к организационной структуре управления.

  35. Функциональное разделение управленческого труда

  36. Содержание процесса управления: методологическое, социальное, организационное, функциональное

  37. Современные тенденции совершенствования функционирования организационных структур управления.

  38. Использование современных информационных технологий при проектировании организации процесса управления.

  39. Тенденции развития информационных ресурсов организации.

  40. Роль и понятие коммуникаций, их система, виды и особенности.

  41. Организационные коммуникации и их совершенствование.

  42. Методология процесса разработки управленческого решения.

  43. Коллективные, коллегиальные и индивидуальные управленческие решения.

  44. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения.

  45. Методы оптимизации управленческих решений.

  46. Организация трудовых взаимоотношений в фирме.

  47. Механизмы оплаты и стимулирования труда.

  48. Современные направления кадровой политики в ведущих зарубежных компаниях.

  49. Особенности кадровой политики в отечественных организациях.

  50. Оценка и измерения эффективности управления.

  51. Концепция и идеология TQM. Основные модели для всеобщего руководства качеством.

  52. Экономическая эффективность улучшения качества управления.



III. Рекомендуемая литература

Основная:

  1. Гапоненко А.Л. Теория управления. Издание 3, М.: РАГС, 2008

  2. Граждан В.Д. Теория управления. М.: Гардарики, 2007

  3. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. М, Инфра-М, 2007

  4. Кит П., Янг Ф. Управленческая экономика: инструментарий руководителя: учебник: пер. с англ. М.: ПИТЕР, 2008

  5. Коробко В.И. Теория управления М., Юнити-Дана, 2009

  6. Котлер Ф. Основы маркетинга. М., Вильямс, 2010

  7. Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок, Спб, Питер, 2008

  8. Маркова В.Д., Кузнецова С.А Стратегический менеджмент М., Инфра-М, 2007

  9. Макроэкономика: Теория и российская практика / Под ред. А.Г. Грязновой и Н.Н. Думной. - М.: КНОРУС, 2010.

  10. Микроэкономика: Теория и Российская практика / Под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. - М.: КНОРУС, 2010.

  11. Основы менеджмента (под ред. Королева В.И.) М., Магистр: Инфра-М, 2011

  12. Организационное поведение (под ред. Латфуллина Г.Р.) Спб., Питер., 2009

  13. Рой О.М. Теория управления. М.: Изд.дом ПИТЕР, 2008

  14. Соловьев Б.А.,Мешков А.А. Маркетинг М., Инфра-М., 2011

  15. Сурин А.В., Молчанова О.П. Инновационный менеджмент ,М., Инфра-М, 2009


Дополнительная:

  1. Агарков А.П. Теория организации,М., Дашков.. 2010

  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., Магистр: Инфра-М., 2011

  3. Гапоненко А.Л., Орлова Т.М. Управление знаниями. М.: Эксмо, 2008

  4. Давыденко АС. Особенности корпоративного управления инновационной деятельностью в высокотехнологичных отраслях промышленности - М.: ООО «ТСМ», 2008

  5. Деминг Э. Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, системами и процессами: пер. с англ.М.: Альпина Бизнес Букс, 2009

  6. Долан С. Управление на основе ценностей: корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке: перевод.М.: Перетекст, 2008

  7. Долгов А.И. Теория организации, М., Флинта, 2011

  8. Карташова Л.В. Организационное поведение М., Инфра-М, 2005

  9. Коттер Д.П. Впереди перемен. М.: Олимп-бизнес, 2008

  10. Крылова Г.Д., Соколова М.И. Маркетинг М., Магистр, 2011

  11. Кузнецова О.Д., Шапкин И.Н. Экономическая история. Учебник. М.: Юрайт. 2011

  12. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации Спб., Питер, 2007

  13. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ, 2008

  14. Мировая экономика и международный бизнес. Учебник./Под ред.В.В.Полякова., Щенина Р.К. - М., Кнорус, 2011

  15. Основы менеджмента (под ред. Королева В.И.) М., Магистр: Инфра-М, 2011

  16. Попов С.А. Актуальный стратегический менеджмент. Видение цели. Изменения, М., Юрайт, 2010

  17. Тепман Л. Н. Корпоративное управление. Москва: Юнити- Дана, 2009.

  18. Томсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание: пер. с англ. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2009

  19. Фомичев А.Н. Стратегический менеджмент, М., Дашков, 2010

  20. Шестопал Ю.Т. и др. Управление качеством. М., Инфра-М., 2011

  21. Экономическая теория. Учебник. /Под ред. Добрынина А., Тарасевича Л. СПб., .: Питер. 2010



Приложение 1.

Образец титульного листа реферата

по специальности для поступления

в аспирантуру МИМ ЛИНК


Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА

ЛИНК


Фамилия, имя, отчество автора


Р Е Ф Е Р А Т


для поступления в очную/заочную аспирантуру по специальности

(шифр и наименование научной специальности)

на тему:


Жуковский, 20__ г.



Скачать 253.19 Kb.
Поиск по сайту:



База данных защищена авторским правом ©dogend.ru 2014
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Уроки, справочники, рефераты